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公告: 閩工〔2017〕185號,省總工會關于印發《福建省基層工會經費收…
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工會概況
作者:佚名 文章來源:寧德網 更新時間:2012-7-26 15:50:54 我要評論 

  寧德市總工會成立于撤地建市后的2001年,轄9個縣(市、區)總工會,機關內設8個部(室),下設困難職工幫扶中心、工人文化宮2個事業單位。近年來,在省總工會和市委、市政府的正確領導下,全市各級工會組織緊緊圍繞海西發展、環三跨越崛起,以及社會管理創新提出的新要求,按照“服務環三促發展,貼近職工辦實事;提升品牌創特色,力爭一流走前頭”的工作思路,堅持以創建和諧勞動關系、提升職工素質、狠抓“兩個普遍”為工作重點,著力在“建立完善六個新機制、打造六個新品牌”上下功夫(即建立完善激勵職工創業創新機制,著力打造創業創新品牌;建立完善職工素質提升機制,著力打造藍領人才品牌;建立完善和諧企業創建長效機制,著力打造和諧企業創建品牌;建立完善社會化職工維權機制,著力打造服務職工溫馨品牌;建立完善關愛勞模長效機制,著力打造全社會學習、崇尚勞模的時代品牌;建立完善作用發揮和機關效能建設機制,著力打造工會形象提升品牌),組織實施勞動競賽拓展年、和諧企業推進年、幫扶工作增效年、兩個普遍提升年、創先爭優深化年“五個年”活動,團結帶領廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用,大膽實踐,有效作為,全市工會工作在新起點上有了較快的發展。

內設機構及職責分工
   

  (一)辦公室

  負責市總工會部署工作的協調、督查和服務工作;負責收集和綜合反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況與動態;負責市總工會重大工作事項的研究策劃和重要會議、重大活動、重大調研課題的組織協調工作;負責市總工會重要文件、重要文稿和領導同志講話稿的起草工作;負責工會工作相關理論和政策的研究工作;負責與職工利益密切相關的經濟和社會政策問題的調查研究工作;負責涉及職工和工會工作相關文獻、內刊、資料的研究與編發工作;負責市工運史、志的具體編纂工作;負責市總工會機關文秘、檔案、保密、信息、統計、行政后勤和資產管理工作。協調和督查市總工會對市總工會機關各部門和直屬單位、各縣(市、區)總工會和各市級產業(系統)工會工作部署與要求的落實;負責與市人大代表中職工、工會工作者和市政協工會界別委員的聯絡工作,負責與市工會代表大會代表、全委會委員、常委會委員的聯絡工作。協助市總工會領導處理日常工作,承辦市總工會領導交辦的其他工作。

  (二)組織和基層工作部

  指導基層工會組織建設工作,制定和組織實施基層工會組織建設規劃和制度;指導工會組建、會員發展和會籍管理工作;指導基層工會規范化建設,推動開展“職工之家”活動;指導和推動企事業單位民主管理工作,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進廠務公開制度化、規范化;推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度;指導基層工會隊伍建設,做好工會社會工作者的管理服務工作;聯系、協調市級產業(系統)工會工作。負責工會組織制度和工會領導體制的研究與制定;負責市總工會機關、直屬單位干部管理;協助縣(市、區)黨委管理縣級總工會領導干部,協助市直有關委局管理市級產業工會的領導干部;承辦市總工會機關及直屬單位領導干部的考察配備和干部調配與管理工作;負責市總工會機關機構設置、職責劃分、人員編制工作;負責研究和組織實施市總工會機關干部人事制度改革工作;負責市工會代表大會和全委會、常委會會議有關人事事項的組織工作;負責工會干部教育培訓工作的規劃和管理;負責市總工會機關離退休干部管理和服務。

  (三)宣教和網絡工作部

  負責參與有關職工思想、教育、文體工作方針政策的研究與制定工作;負責制定工會宣傳教育工作規劃;負責勞動模范典型事跡的宣傳;調查研究和反映職工的思想狀況;負責與新聞單位的聯絡和市總工會新聞發布;指導各級工會開展工人階級和工會工作的推介宣傳;指導職工思想道德教育和科學文化技術教育;指導企事業單位職工文化體育工作;負責市總工會新聞宣傳報道工作,負責組織協調全市性工會重大活動的宣傳報道;指導工會文化單位業務工作;指導工會志愿者隊伍建設。負責研究、制定、實施全市工會網上工作規劃;承擔市總工會并指導市、縣工會門戶網站和網絡平臺建設工作,做好網上引導、動員和服務職工群眾工作;培訓管理工會網上工作隊伍;與市有關部門及網絡媒體溝通協調;研究制定、組織實施、監督落實工會網絡信息安全保密相關制度;統籌推進全市工會工作數據庫建設管理。

  (四)權益保障部

  參與勞動就業、收入分配、社會保障等涉及職工利益的有關法律、法規、政策的調查研究、擬訂以及執行情況的檢查監督;參與重大勞動爭議案件調查處理;指導和組織工會勞動法律監督與法律服務工作;指導推動市、縣工會參與建立健全協調勞動關系三方機制,參加市協調勞動關系三方會議的日常工作;指導和組織工會服務職工、維護職工合法權益工作,指導職工服務中心按照規定和標準建立困難職工檔案,實施困難職工幫扶和溫暖工程工作,做好工會有關農民工的服務協調工作;指導基層工會開展平等協商、簽訂集體合同工作,推動建立工資集體協商制度;組織開展普法宣傳教育工作;指導全市各級工會職工服務中心規范化建設工作。負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實,建立與市直有關部門會商機制,負責市總工會并指導工會系統信訪工作;負責勞動關系領域社會組織的工會工作,建立與有關社會組織工作協調機制,做好勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯系服務工作;參與制定勞動關系領域社會組織相關政策法規;負責工會對臺工作,協調工會系統與港澳臺工會的聯系與交流;負責統一管理和協調工會國際聯絡工作;收集和研究國際工人運動動態,開展工會對外宣傳。

  (五)勞動和經濟工作部

  負責和指導職業安全衛生的群眾性監督工作;參與勞動安全衛生、經濟、科技政策和法律法規研究與制定工作;參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理;參與市級新建生產性工程項目的勞動安全衛生設施的審查驗收;組織和指導各級工會實施群眾性勞動安全衛生活動和職工技術創新、職工技能提升等群眾性勞動競賽活動;指導工會職工勞動安全衛生的培訓和教育工作;開展經濟建設、企業改革有關問題的調查研究;會同有關部門共同做好市級及以上勞動模范和先進工作者的推薦、評選、表彰、培養的管理、服務工作;承擔五一勞動獎章、五一勞動獎狀、工人先鋒號、五一先鋒號的推薦、評選、表彰和管理工作。指導和推動職工技術協作工作,承擔市勞動模范和先進工作者評選管理委員會辦公室日常工作。

  (六)女職工工作部

  負責參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的法律、法規、政策的研究與制定;指導維護女職工合法權益的工作;負責工會女職工工作的理論政策研究;負責女職工組織建設的研究和指導;參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理;承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。

  (七)財務資產管理部

  負責研究制定工會的財務管理體制、財務管理制度和工會企事業發展規劃、政策,指導和推進工會企事業的改革和發展;審批縣(市、區)總工會、直接管理工會經費的市級產業(系統)工會和市總工會機關及有關直屬單位經費的預、決算,管理市總工會本級留成的工會經費;負責職工勞動福利事業財務管理體制的制定和財務工作的指導;負責工會資產的管理工作;負責市總工會本級事業單位財務及資產監督和管理,負責工會經費“1+X”專項督查。

  (八)經費審查委員會辦公室

  負責制定工會經費審查監督規章制度;負責對市總工會本級及其直屬單位、縣(市、區)總工會、直接管理經費的市級產業(系統)工會的經費收支和資產管理等各項經濟活動的審計監督;負責市總工會直屬單位法人代表任期經濟責任審計;負責對下級工會經審工作檢查、指導;承擔市總工會經費審查委員會的日常工作及交辦的其他任務。

文章錄入:鄭城    責任編輯:ndwsfm 
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